Vaste baan voor mensen met arbeidsbeperking

Fotografie: Ron van Rossum

VLAARDINGEN - Gisteren ontvingen 53 medewerkers een vast contract bij het Werkleerbedrijf van Stroomopwaarts MVS uit handen van de wethouders Werk en Inkomen en Sociale Zaken van de drie Waterweg gemeenten, David van der Houwen voor Maassluis, Cees Oosterom voor Vlaardingen en Mario Stam voor Schiedam. De medewerkers waren al in tijdelijke dienst en kunnen nu dankzij de inzet van de gemeenten aan het werk in een vaste baan.

Met het invoeren van de Participatiewet per januari 2015 is de Sociale Werkvoorziening (SW) ingrijpend veranderd. Het is sindsdien niet meer mogelijk mensen met een arbeidsbeperking een vast SW-dienstverband aan te bieden. De nieuwe Participatiewet gaat uit van een ‘afbouwscenario’ voor de huidige Sociale Werkvoorzieningen en verdere bezuinigingen voor de komende jaren. Meerdere gemeenten die met deze bezuinigingen geconfronteerd zijn, hebben besloten om de aflopende tijdelijke SW-dienstverbanden niet te verlengen. Dit staat echter haaks op het sociale beleid van de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam (MVS). Zij hebben daarom besloten alle 53 aflopende SW-contracten wél om te zetten in een vast dienstverband bij participatiebedrijf Stroomopwaarts. Het gaat om medewerkers met een arbeidsbeperking, die vaak al twee tot drie jaar werkzaam zijn bij Stroomopwaarts en haar rechtsvoorgangers (Dukdalf uit Maassluis, TBV uit Vlaardingen en BGS uit Schiedam).