Delta Hotel opent transfermarkt en zet medewerkers te koop!
- Partnerbijdrage
- 22-03-2025
- Uit
VLAARDINGEN - Waarom niet? Dacht Directeur Dirk Overbeeke van het Delta Hotel Vlaardingen. Geïnspireerd door de transfermarkt binnen het betaalde voetbal waar transfergelden betaald moeten worden bij de overname van spelers. ,,Jarenlang steek je energie in een medewerker en voed je hem/haar met al de kennis en ervaring die je kunt bieden. Dit kost duizenden of soms wel tienduizenden euro's als je alles bij elkaar op gaat tellen en daarom vragen sportclubs hier een transfersom voor. Eigenlijk wel logisch dus waarom zouden wij dat niet doen?''
Is het dan zo dat de ene na de ander bij jullie vertrekt? ,,Nee dat gelukkig niet, want de meeste van ons zijn al langer dan vijf of tien jaar in dienst, maar je merkt wel dat er kapers op de kust liggen om kwaliteit bij ons weg te lokken, soms met heel aantrekkelijke voorstellen voor een medewerker.
Maar soms moet je in het kader van de groei en toekomst die medewerker hem/haar ook laten gaan, naar een groter hotel, een ander segment of waar die medewerker dan ook toekomstperspectief ziet. Wie ben ik dan om hem of haar tegen te houden? Maar dit kan dan alleen nog op twee manieren.
Net als in het voetbal komen er twee transferwindows. In augustus opent de eerste markt en die sluit drie weken later, daarna in februari. In die twee maanden zullen de desbetreffende medewerkers middels een biedplatform op de markt komen ter overname vanaf 3.000 euro en daarna kan het bieden beginnen.
In de voetbalwereld wordt dit ook wel gezien als dat de 'koehandel' weer gaat beginnen, maar Overbeeke met zijn themahotel geïnspireerd op een Oceaanzeil bekijkt het positief. Ze zijn binnengekomen als 'dekknecht' met relatief weinig ervaring en vertrekken als een professionele 'oceaanzeiler' en daar zijn we trots op. Alleen gaan we daar vanaf nu wel geld voor vragen.''
En niet alleen het hotel zelf zal daar beter van worden want het sociale hotel zorgt er ook voor dat een deel van de transfersom naar de medewerker gaat. Win-win situatie dus!
