De online banenmarkt in Nederland blijft groeien in 2025

VLAARDINGEN - Een baan op afstand wordt steeds gewilder: 56% van de Nederlanders geeft aan dat zij graag hybride zouden willen werken. Werkgevers bieden dan ook vaak thuiswerk mogelijkheden aan om vacatures zo aantrekkelijk mogelijk te maken. In bepaalde sectoren zoals de ICT, SEO en online casino branche is online werken inmiddels de norm geworden. Door de opkomst van online job platforms zoals Fiverr, Upwork en Freelance.nl werken ook ZZP’ers steeds vaker op afstand.

Online werken alsmaar populairder

Volgens een onderzoek van het TNO werd in 2019 gemiddeld 2,6 uur per week thuis gewerkt, in 2023 was dit 7 uur per week.

Werknemers hebben de voordelen van thuiswerken ervaren, maar ook bedrijven plaatsen steeds vaker vacatures voor hybride of zelfs volledige remote functies. Met name sectoren die grotendeels online opereren, zoals de marketing, grafisch ontwerp en casino industrie, hebben veel baat bij het inschakelen van krachten op afstand.

Zo kunnen bijvoorbeeld de meest ervaren en bevoegde werknemers worden ingehuurd, ook als ze niet in de provincie wonen waar de onderneming gevestigd is. Daarnaast is het aanbieden van werken op afstand een goede manier om mensen warm te maken voor een functie, wat met de huidige krapte op de arbeidsmarkt zeer belangrijk is.

De online casino industrie is een perfect voorbeeld van een sector die al jarenlang werknemers op afstand in dienst neemt om zo efficiënt mogelijk te opereren. Tafelspellen bij een instant casino worden begeleid door dealers die vanuit één centrale studio livestreamen, en spelers van over de hele wereld kunnen faciliteren.

Bedrijven die zich op online werken afstemmen, kunnen flink de kosten drukken. Werknemers hoeven bijvoorbeeld geen kilometer vergoeding te krijgen, er kan een kleiner hoofdkantoor worden gehuurd, en het personeel begint vaak frisser aan hun dag omdat er geen rijstijd is.

Freelancers werken steeds vaker remote

Volledig op afstand werken wint ook onder Nederlandse freelancers aan populariteit. Dit heeft voornamelijk te maken met het grote aantal online vacatures, en de opkomst van digitale werkplatformen zoals Fiverr, Upwork en Freelancer.com

Op deze websites kunnen ZZP’ers makkelijk klanten vinden zonder veel tijd te besteden aan acquisitie en het bezoeken van potentiële klanten. De populariteit van deze platforms laat zien dat ook werkgevers het makkelijker vinden om online iemand in te huren dan bijvoorbeeld een uitzendbureau of groot bedrijf in te schakelen.

In 2023 schreven 18.000 ZZP’ers zich in bij Freelance.nl, het grootste Nederlandse online klussen platform. Dit was 32% meer dan het jaar daarvoor. Het animo voor online werken groeit dus rap.

Een snelle kijk op Indeed laat zien dat er momenteel grofweg 22.000 vacatures zijn voor hybride werken, genoeg keuze dus.

De brede beschikbaarheid van online klussen heeft zelfs gezorgd voor een nieuw soort freelancer: de digitale nomade.

Dit zijn mensen met een eigen zaak die de hele wereld over reizen en hun onderneming vanaf hun laptop beheren. Met name freelancers in de ICT, ontwerp of marketing sector kunnen hier prima mee weg komen.

Waarom is online werken zo populair in Nederland?

Wat opvalt is dat in Nederland, ondanks het bescheiden formaat, thuiswerken opvallend populair is vergeleken met andere Europese landen. 52% van alle Nederlanders met een baan werkt af en toe of exclusief thuis, en in geen enkel EU land ligt dit percentage hoger.

Hybride werken is door de opkomst van slimme communicatietechnologie zoals Zoom, Slack en Discord makkelijker en efficiënter dan ooit. Mensen die deels vanuit huis werken hebben meer autonomie, en kunnen hun dag naar wens indelen.

Daarnaast is een online baan een zeer laagdrempelige manier om te beginnen met werken. Hybride werken is niet alleen voor werkgevers, maar ook voor de werknemer goedkoper. Door thuis te blijven worden allerlei kosten bespaard, zoals reparatiekosten van je auto, lunch buiten de deur en koffie onderweg.