Hoe krijgen werkgevers hun werknemers weer naar kantoor?

VLAARDINGEN - Toen in 2020 wereldwijd de corona pandemie uitbrak werd thuiswerken de standaard. Bedrijven die er voorheen sceptisch tegenover stonden konden nu niet anders dan hun medewerkers toestaan om vanuit huis te werken. Dat beviel een deel van hen zeer goed. Toen corona voorbij was stonden ze niet te trappelen om weer naar kantoor te gaan. Maar veel werkgevers vinden het geen goed idee als het personeel volledig thuis blijft werken nu dat niet meer nodig is. Natuurlijk kan een werkgever een medewerker verplichten om weer naar kantoor te komen. Maar daarmee wordt de arbeidsverhouding er niet beter op. Daarom kiezen veel bedrijven ervoor om het op kantoor werken aantrekkelijk te maken.

Mogelijkheden voor ontspanning

Bedrijven bieden hun personeel de mogelijkheid om te ontspannen tijdens het werk. Niet alleen tijdens de lunchpauze, maar ook op andere momenten. Ze richten een fitnessruimte in, soms zelfs met een luxe elektrische massagestoel. De ervaring leert dat medewerkers die zich goed en fit voelen, ook beter presteren. Daarnaast is het aantrekkelijk om dit soort faciliteiten te kunnen aanbieden aan nieuw personeel, zeker als het gaat om moeilijk te vervullen vacatures. Datzelfde geldt voor een gezonde lunch of de mogelijkheid om in een stiltekamer geconcentreerd aan een beleidsnotitie of belangrijke rapportage te kunnen werken.

Verplicht weer naar kantoor

Er zijn echter ook bedrijven die een massagestoel kopen voor het personeel absoluut niet overwegen. Ze stellen simpelweg de regel dat hun medewerkers weer geheel of gedeeltelijk op kantoor moeten werken. Een goed voorbeeld daarvan zijn de bedrijven in Silicon Valley in de VS. Google, Meta, Apple en andere techreuzen zijn er heel duidelijk in: Of je komt weer naar kantoor, of je bent je baan kwijt. Dit heeft geleid tot veel onvrede onder het personeel. Maar velen kiezen eieren voor hun geld en gehoorzamen aan de oproep van het hoogste management.

Er wordt nog steeds veel thuis gewerkt

Thuiswerken is wel iets dat niet meer weg te denken is uit de Nederlandse samenleving. Uit onderzoek blijkt dat vooral mensen die met het openbaar vervoer naar hun werk moeten reizen de voorkeur geven aan thuiswerken. Het aantal reizigers in het OV is nog altijd niet op het niveau van vóór corona. Het aantal files is daarentegen wel weer terug op het niveau van 2019 en overstijgt dit soms zelfs, ondanks de hoge brandstofprijzen. Hieruit kan de conclusie worden getrokken dat vooral mensen die een baan hebben die je ook gemakkelijk vanuit huis kunt doen, nog steeds de voorkeur geven aan thuiswerken. IT’ers, bankmedewerkers, klantenservice personeel en medewerkers in de zakelijke dienstverlening werken nog altijd massaal thuis. Dit leidt er zelfs toe dat bedrijven het aantal vierkante meters aan kantoorruimte dat zij huren te heroverwegen omdat er minder werkplekken nodig zijn. Er zijn kantoren waarvan hele etages leeg staan. Dit levert dan wel weer een energiebesparing op omdat de kachel en de verlichting uit kunnen blijven.